Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Piaseczno
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
- Znajomość przepisów prawa farmaceutycznego oraz regulacji prawnych dotyczących obrotu wyrobami medycznymi.
- Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, pełna odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista.
- Umiejętność sprawnej komunikacji oraz gotowość do efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym.
- Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz oprogramowania dedykowanego do obsługi apteki.
- Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w aptece szpitalnej oraz rozpoczęta lub ukończona specjalizacja (na przykład z zakresu farmacji szpitalnej lub klinicznej).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Nadzór nad prawidłowym obrotem, ewidencjonowaniem oraz przechowywaniem leków i wyrobów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie wymaganej dokumentacji oraz bieżącej ewidencji asortymentu apteki szpitalnej.
- Skrupulatny nadzór nad lekami specjalnego nadzoru (w tym środkami odurzającymi i psychotropowymi) oraz dbanie o utrzymanie optymalnego poziomu zapasów magazynowych.
- Aktywne wsparcie procesu bezpiecznego i skutecznego leczenia farmakologicznego pacjentów hospitalizowanych.
- Udzielanie fachowych informacji oraz merytorycznych konsultacji personelowi medycznemu (lekarzom, pielęgniarkom) w zakresie stosowanych produktów leczniczych.
- Bieżące monitorowanie komunikatów bezpieczeństwa oraz decyzji organów nadzoru farmaceutycznego (na przykład GIF) w celu podejmowania natychmiastowych działań.
OFERTA:
- Forma zatrudnienia: współpraca realizowana na podstawie umowy o pracę.
- Wymiar czasu pracy: preferowana praca w pełnym wymiarze godzin, realizowana w dogodnym i przewidywalnym systemie godzinowym.
- Środowisko pracy: praca w profesjonalnym, zgranym zespole, dająca realny wpływ na bezpieczeństwo i jakość leczenia pacjentów.
- Rozwój zawodowy: możliwość systematycznego poszerzania wiedzy, zdobywania cennego doświadczenia klinicznego oraz uzyskania dofinansowania do branżowych kursów i szkoleń.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie organizacyjne oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.