Magister Farmacji – Apteka Szpitalna – Sztum
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- Doskonała znajomość przepisów Ustawy Prawo Farmaceutyczne, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty,
- Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
- Umiejętność sprawnej komunikacji, doradztwa merytorycznego oraz partnerskiej współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym,
- Biegłość w obsłudze aptecznych systemów informatycznych oraz cyfrowej ewidencji,
- Mile widziane doświadczenie zawodowe w aptece szpitalnej oraz rozpoczęta lub ukończona specjalizacja (z zakresu farmacji szpitalnej lub klinicznej).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Nadzór nad prawidłowym obrotem, ewidencjonowaniem oraz przechowywaniem leków i wyrobów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- Prowadzenie dokumentacji niezbędnej do prawidłowego funkcjonowania apteki szpitalnej, sporządzanie bieżącej ewidencji oraz sprawozdań,
- Ewidencja przychodów i rozchodów produktów leczniczych zawierających środki odurzające i substancje psychotropowe (grupy I-N, II-N, II-P, III-P, IV-P oraz I-R), utrzymywanie ich stanów magazynowych oraz wydawanie osobom upoważnionym,
- Współudział w racjonalizacji farmakoterapii pacjentów hospitalizowanych oraz aktywne wspieranie bezpieczeństwa leczenia,
- Udzielanie fachowych informacji personelowi medycznemu (lekarzom, pielęgniarkom) w zakresie produktów leczniczych i wyrobów medycznych,
- Bieżące monitorowanie i wdrażanie decyzji Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego, Wojewódzkiego Inspektoratu Farmaceutycznego oraz komunikatów bezpieczeństwa.
OFERTA:
- Stabilne zatrudnienie: pełny wymiar czasu pracy (7 godzin i 35 minut dziennie) w oparciu o umowę o pracę, kontrakt B2B lub umowę zlecenie, a także możliwość podjęcia dodatkowej pracy w ramach preferowanej formy zatrudnienia,
- Satysfakcjonująca praca z misją: codzienna troska o zdrowie i życie pacjentów w środowisku szpitalnym o wysokich standardach opieki,
- Rozwój zawodowy: realne wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji, dostęp do szkoleń branżowych oraz możliwość dofinansowania kształcenia,
- Pakiety pozapłacowe: możliwość skorzystania z atrakcyjnych benefitów pracowniczych,
- Przyjazna atmosfera: codzienna praktyka w zgranym, profesjonalnym zespole stawiającym na wzajemny szacunek i pomoc.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie organizacyjne oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.