Kierownik Apteki Szpitalnej – Piaseczno
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- Specjalizacja w dziedzinie farmacji szpitalnej, farmacji klinicznej lub farmacji aptecznej (wymóg konieczny),
- Co najmniej dwuletnie doświadczenie w wykonywaniu zawodu w aptece szpitalnej w pełnym wymiarze czasu pracy (wymóg konieczny),
- Znajomość przepisów prawa farmaceutycznego oraz regulacji prawnych dotyczących obrotu wyrobami medycznymi,
- Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, pełna odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,
- Umiejętność sprawnej komunikacji, efektywnego zarządzania pracą apteki oraz gotowość do współpracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym,
- Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz oprogramowania dedykowanego do obsługi apteki.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kompleksowe kierowanie pracą apteki szpitalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa farmaceutycznego,
- Nadzór nad prawidłowym obrotem, ewidencjonowaniem oraz przechowywaniem leków i wyrobów medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie wymaganej dokumentacji oraz bieżącej ewidencji asortymentu apteki szpitalnej,
- Skrupulatny nadzór nad lekami specjalnego nadzoru (w tym środkami odurzającymi i psychotropowymi) oraz dbanie o utrzymanie optymalnego poziomu zapasów magazynowych,
- Aktywne wsparcie procesu bezpiecznego i skutecznego leczenia farmakologicznego pacjentów hospitalizowanych,
- Udzielanie fachowych informacji oraz merytorycznych konsultacji personelowi medycznemu (lekarzom, pielęgniarkom) w zakresie stosowanych produktów leczniczych,
- Bieżące monitorowanie komunikatów bezpieczeństwa oraz decyzji organów nadzoru farmaceutycznego (na przykład Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego) w celu podejmowania natychmiastowych działań.
OFERTA:
- Forma zatrudnienia: współpraca realizowana na podstawie umowy o pracę,
- Wymiar czasu pracy: praca w pełnym wymiarze godzin, realizowana w dogodnym i przewidywalnym systemie godzinowym,
- Środowisko pracy: praca w profesjonalnym, zgranym zespole, dająca realny wpływ na bezpieczeństwo i jakość leczenia pacjentów,
- Rozwój zawodowy: możliwość systematycznego poszerzania wiedzy, zdobywania cennego doświadczenia klinicznego oraz uzyskania dofinansowania do branżowych kursów i szkoleń.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie organizacyjne oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.