Lekarka/Lekarz - Pediatra - Gniezno

Lekarka/Lekarz - Pediatra - Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty pediatrii,
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu dzieci oraz młodzieży,
• Znajomość profilaktyki pediatrycznej, bilansów zdrowia i zasad kwalifikowania do szczepień,
• Aktualna wiedza o Programie Szczepień Ochronnych,
• Umiejętność rozpoznawania i leczenia ostrych oraz przewlekłych chorób wieku dziecięcego,
• Umiejętność interpretowania badań i planowania dalszej opieki nad pacjentem,
• Empatia, cierpliwość, odpowiedzialność i dobra komunikacja z rodzicami i opiekunami,
• Współpraca z zespołem medycznym i obsługa dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Konsultacje pediatryczne w Gnieźnie, przede wszystkim w ramach NFZ, uzupełnione wybranymi wizytami prywatnymi,
• Wywiad, badanie lekarskie i diagnostyka chorób dzieci oraz młodzieży,
• Leczenie najczęstszych schorzeń ostrych i przewlekłych,
• Zlecanie badań diagnostycznych oraz interpretowanie wyników,
• Przeprowadzanie bilansów zdrowia dzieci i młodzieży,
• Kwalifikowanie do szczepień ochronnych i ocena ich realizacji,
• Monitorowanie rozwoju fizycznego i psychoruchowego dziecka,
• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii zgodnie ze wskazaniami,
• Kierowanie do dalszej diagnostyki, specjalistów lub leczenia szpitalnego,
• Edukacja rodziców i opiekunów w zakresie żywienia, pielęgnacji, profilaktyki i rozwoju dziecka,
• Współpraca z pielęgniarkami, położnymi i lekarzami innych specjalności,
• Terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,
• Profil świadczeń: głównie konsultacje finansowane przez NFZ oraz wybrane wizyty komercyjne,
• Opieka pediatryczna: diagnostyka, leczenie i profilaktyka dzieci oraz młodzieży,
• Elastyczny wymiar i grafik: indywidualne ustalanie dni, godzin i zakresu przyjęć,
• Wpływ na organizację pracy: możliwość współtworzenia zasad świadczeń i profilaktyki pediatrycznej,
• Wsparcie zespołu: współpraca z rejestracją, pielęgniarkami i położnymi,
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń pediatrycznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.