Pielęgniarka / Pielęgniarz – Poradnia – Szczecinek
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- Wysoka kultura osobista, ciepłe i empatyczne podejście gwarantujące pacjentom poczucie bezpieczeństwa oraz komfort psychiczny podczas wizyty,
- Zdolność do sprawnej, komunikatywnej pracy zespołowej oraz doskonała organizacja pracy własnej,
- Dodatkowym, mile widzianym atutem będzie udokumentowane, praktyczne doświadczenie w pracy w poradni specjalistycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Profesjonalne i bezpieczne przygotowywanie pacjentów do specjalistycznych badań oraz zabiegów kardiologicznych,
- Bezpośrednie i czynne asystowanie lekarzowi specjaliście podczas konsultacji medycznych oraz wykonywania drobnych zabiegów,
- Prawidłowa i zgodna z procedurami jakościowymi obsługa specjalistycznej aparatury oraz sprzętu diagnostycznego na terenie placówki,
- Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym w ścisłej zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami,
- Aktywne dbanie o dobrostan pacjentów, a także współtworzenie sprawnej, płynnej i przyjaznej organizacji pracy poradni.
OFERTA:
- Swoboda kontraktowa: Indywidualnie dopasowana forma oraz elastyczne warunki współpracy, z możliwością wyboru dogodnej formy – umowy zlecenia (UZ) lub kontraktu biznesowego (B2B),
- Kompleksowy onboarding: Gwarancja pełnego merytorycznego i organizacyjnego wsparcia w początkowym okresie wdrożenia na stanowisko robocze,
- Rozwój u boku ekspertów: Wyjątkowa możliwość zdobycia nowych, cennych umiejętności, pogłębienia wiedzy oraz doświadczenia pod okiem czołowych specjalistów w swojej dziedzinie,
- Przyjazne środowisko pracy: Serdeczna, partnerska atmosfera i codzienna praca w gronie wysoce wykwalifikowanego, zgranego i zaangażowanego zespołu medycznego,
- Pakiet benefitów pozapłacowych: Możliwość skorzystania z atrakcyjnych dodatków wspierających komfort życia i zdrowie (zakres i dostępność w zależności od ostatecznie wybranej formy zatrudnienia).
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.