Lekarka / Lekarz – Rezydentura w dziedzinie Medycyny Rodzinnej – Skierniewice

Lekarka / Lekarz – Rezydentura w dziedzinie Medycyny Rodzinnej – Skierniewice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i pełne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,
• Silna motywacja do podjęcia i realizacji szkolenia specjalizacyjnego (rezydentury) w dziedzinie medycyny rodzinnej,
• Otwartość na zdobywanie nowych umiejętności klinicznych, w tym z zakresu diagnostyki ultrasonograficznej (USG),
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z pacjentami w każdym przedziale wiekowym (dzieci i dorośli),
• Zdolność do efektywnej, partnerskiej współpracy w zespole interdyscyplinarnym (pielęgniarki, koordynatorzy medyczni, administracja),
• Podstawowe umiejętności w obsłudze systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie kompleksowych usług medycznych w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ) pod bezpośrednim i stałym nadzorem doświadczonego kierownika specjalizacji,
• Przeprowadzanie konsultacji, leczenie zachowawcze dzieci i dorosłych oraz aktywna realizacja krajowych programów profilaktycznych,
• Współtworzenie i wdrażanie zindywidualizowanych ścieżek diagnostyczno-terapeutycznych w ramach opieki koordynowanej,
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z aktualnymi wymogami Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ),
• Opcjonalnie: aktywny udział w innowacyjnych projektach badawczych i badaniach klinicznych prowadzonych w strukturach ośrodka.

OFERTA:

• Gwarancja mentoringu i wsparcie edukacyjne: stała opieka merytoryczna ze strony wykwalifikowanego kierownika specjalizacji oraz pełna elastyczność w układaniu grafiku, ułatwiająca bezkonfliktową realizację obowiązkowych staży kierunkowych i kursów specjalizacyjnych,
• Atrakcyjne warunki finansowe (dopłaty do rezydentury): gwarantowane, stałe dodatki finansowe ze środków własnych przychodni, wypłacane regularnie – niezależnie od wynagrodzenia bazowego finansowanego z budżetu państwa,
• Dodatkowe źródła przychodu: wysoce korzystne, dodatkowe stawki za realizację świadczeń w ramach rozwijającego się programu opieki koordynowanej oraz odrębna gratyfikacja finansowa za udział w badaniach klinicznych,
• Darmowe szkolenie USG: zapewniona na miejscu, certyfikowana i praktyczna nauka technik ultrasonograficznych, realizowana pod okiem doświadczonych lekarzy specjalistów,
• Odciążenie administracyjne: codzienne, systemowe wsparcie dedykowanych koordynatorów medycznych i personelu pomocniczego, pozwalające maksymalnie skupić się na pacjencie i procesie własnego kształcenia,
• Perspektywa długofalowa i wspaniała atmosfera: stabilne, bezstresowe środowisko organizacyjne – doskonała atmosfera pracy potwierdzona faktem, że wszyscy dotychczasowi rezydenci decydują się na stałą kontynuację współpracy z placówką po uzyskaniu tytułu specjalisty.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.