Lekarka/Lekarz - Laryngolog - Skierniewice

Lekarka/Lekarz - Laryngolog - Skierniewice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski, aktualne prawo wykonywania zawodu i tytuł specjalisty otorynolaryngologii,
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu chorób uszu, nosa, zatok, gardła i krtani,
• Umiejętność wykonywania badań oraz procedur diagnostycznych właściwych dla laryngologii,
• Znajomość interpretacji wyników badań słuchu i innych badań laryngologicznych,
• Umiejętność kwalifikowania pacjentów do leczenia zachowawczego lub zabiegowego,
• Odpowiedzialność, empatia, dobra komunikacja i organizacja pracy,
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji oraz obsługa dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Komercyjne konsultacje laryngologiczne w Skierniewicach,
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki schorzeń laryngologicznych,
• Diagnostyka i leczenie chorób uszu, nosa, zatok przynosowych, gardła i krtani,
• Wykonywanie otoskopii oraz – zależnie od wyposażenia placówki – endoskopii nosa, gardła i krtani,
• Ocena wyników badań słuchu oraz pozostałych badań diagnostycznych,
• Wykonywanie podstawowych zabiegów gabinetowych zgodnie z kompetencjami i profilem placówki,
• Ustalanie i modyfikowanie leczenia zachowawczego oraz farmakoterapii,
• Monitorowanie skuteczności terapii i dostosowywanie zaleceń do stanu klinicznego pacjenta,
• Kwalifikowanie do dalszej diagnostyki, leczenia zabiegowego lub szpitalnego,
• Wizyty kontrolne po leczeniu i procedurach realizowanych w placówce,
• Edukacja pacjentów w zakresie terapii i dalszego postępowania,
• Współpraca z personelem medycznym i organizacyjnym placówki,
• Terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,
• Profil świadczeń: prywatne konsultacje oraz ambulatoryjna diagnostyka i leczenie laryngologiczne,
• Elastyczny wymiar: pojedyncze bloki przyjęć lub większy zakres współpracy, zależnie od ustaleń,
• Indywidualny grafik: dni i godziny przyjęć dopasowane do dyspozycyjności lekarza i organizacji placówki,
• Wsparcie organizacyjne: pomoc rejestracji w umawianiu wizyt i obsłudze pacjentów,
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania certyfikowanych kursów i szkoleń z otorynolaryngologii.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.