Lekarka/Lekarz POZ (bez specjalizacji) - Szczecinek, woj. zachodniopomorskie

Lekarka/Lekarz POZ (bez specjalizacji) - Szczecinek, woj. zachodniopomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu,
• Oferta również dla lekarzy bez specjalizacji, bezpośrednio po stażu podyplomowym,
• Znajomość wywiadu, badania lekarskiego i podstawowej diagnostyki różnicowej,
• Umiejętność interpretowania badań laboratoryjnych i EKG,
• Gotowość do prowadzenia pacjentów z ostrymi i przewlekłymi schorzeniami zgodnie z kompetencjami,
• Rozpoznawanie stanów wymagających konsultacji, dalszej diagnostyki lub hospitalizacji,
• Gotowość do korzystania ze wsparcia doświadczonych lekarzy i rozwijania kompetencji,
• Przy braku uprawnień do przyjmowania deklaracji POZ – praca zgodna z zasadami wymaganego nadzoru,
• Empatia, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i obsługa dokumentacji elektronicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Udzielanie świadczeń POZ w ramach NFZ w Szczecinku,
• Prowadzenie wywiadu, badania lekarskiego i podstawowej diagnostyki,
• Rozpoznawanie i leczenie częstych ostrych problemów zdrowotnych,
• Udział w opiece nad pacjentami z chorobami przewlekłymi,
• Zlecanie i interpretowanie badań zgodnie ze wskazaniami i uprawnieniami,
• Prowadzenie farmakoterapii odpowiednio do kompetencji,
• Udział w profilaktyce, kwalifikowaniu do szczepień i opiece koordynowanej,
• Kierowanie do specjalistów, dalszej diagnostyki lub leczenia szpitalnego,
• Konsultowanie złożonych przypadków z doświadczonymi lekarzami,
• Wystawianie recept, skierowań i dokumentacji zgodnie z uprawnieniami; e-ZLA przy odpowiednich uprawnieniach,
• Współpraca z pielęgniarkami, koordynatorami, rejestracją i administracją,
• Realizowanie świadczeń zgodnie z zakresem samodzielności i wymaganym nadzorem,
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia,
• Bez wymaganej specjalizacji: możliwość pracy także bezpośrednio po stażu podyplomowym,
• Mentoring: bieżące konsultacje z doświadczonymi lekarzami,
• Stopniowe wdrożenie: obowiązki i samodzielność dostosowane do kompetencji oraz zasad nadzoru,
• Elastyczny harmonogram: dni, godziny i wymiar współpracy uzgadniane indywidualnie,
• Zapewnione zakwaterowanie: mieszkanie na czas współpracy; koszt i szczegóły ustalane indywidualnie,
• Profil NFZ: świadczenia podstawowej opieki zdrowotnej,
• Rozwój zawodowy: doświadczenie w diagnostyce, profilaktyce i opiece koordynowanej oraz możliwość dofinansowania szkoleń,
• Wsparcie zespołu: pomoc pielęgniarek, koordynatorów, rejestracji i administracji,
• Długoterminowa współpraca: poszerzanie samodzielności wraz z rozwojem kompetencji.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.