Ordynator Oddziału Neonatologicznego – Piaseczno
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie neonatologii (warunek konieczny do objęcia stanowiska ordynatora),
- Wieloletnie i udokumentowane doświadczenie kliniczne w opiece nad noworodkami, w tym w zakresie intensywnej terapii noworodka oraz kompleksowego leczenia wcześniaków,
- Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie i organizacyjne, niezbędne do skutecznego kierowania pracą całego oddziału oraz strategicznego zarządzania personelem medycznym,
- Zdolność do sprawnego podejmowania kluczowych decyzji klinicznych i zarządczych pod presją czasu, wysoka odporność na stres oraz skrupulatność w planowaniu procesów leczenia,
- Dobra kultura osobista, rozwinięta empatia w kontakcie z pacjentem i jego rodzicami oraz nastawienie na partnerską współpracę w zespole wielodyscyplinarnym.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Kierowanie, organizacja i stały nadzór nad funkcjonowaniem Oddziału Neonatologicznego, ze szczególnym uwzględnieniem najwyższej jakości i bezpieczeństwa udzielanych świadczeń zdrowotnych,
- Sprawowanie bezpośredniej oraz nadzorczej opieki medycznej nad noworodkami (koordynacja diagnostyki różnicowej, leczenia zachowawczego oraz intensywnej terapii),
- Zarządzanie pracą podległego zespołu lekarskiego, wspieranie rozwoju zawodowego kadry oraz ścisła, merytoryczna współpraca z pionem pielęgniarskim i położniczym,
- Prowadzenie rzetelnej, dokładnej i zgodnej z przepisami prawa oraz wewnętrznymi standardami jednostki dokumentacji medycznej i zarządczej w systemie cyfrowym,
- Ścisła, bieżąca współpraca z Oddziałem Położniczo-Ginekologicznym oraz pozostałymi jednostkami szpitala w celu optymalizacji ścieżek opieki okołoporodowej.
OFERTA:
- Zindywidualizowany kontrakt: stabilne warunki współpracy w pełni dopasowane do Twoich bieżących preferencji i charakteru stanowiska kierowniczego,
- Realny wpływ na strategię i bezpieczeństwo: gwarantowana duża decyzyjność w zakresie organizacji pracy oddziału, doboru sprzętu oraz wdrażania procedur medycznych, a także pełne wsparcie administracyjne ze strony zarządu szpitala,
- Wyjątkowy balans między pracą a życiem prywatnym: możliwość elastycznego i partnerskiego planowania harmonogramu pracy oddziałowej, pozwalająca na bezproblemowe pogodzenie obowiązków zarządczych z praktyką kliniczną i życiem osobistym,
- Nowoczesna infrastruktura medyczna: praca w środowisku szpitalnym z bezpośrednim dostępem do zaawansowanego sprzętu ratującego życie, specjalistycznych stanowisk intensywnej terapii noworodka oraz pełnego zaplecza diagnostycznego,
- Partnerska atmosfera i rozwój: dołączenie do kadry kierowniczej szpitala, w której najwyższą wartością jest wzajemny szacunek, kultura dzielenia się wiedzą oraz realne wsparcie w budowaniu zaangażowanych zespołów.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.