Lekarka / Lekarz – Kardiolog (Poradnia) – Sztum

Lekarka / Lekarz – Kardiolog (Poradnia) – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego,
• Doświadczenie w kompleksowej diagnostyce i leczeniu pacjentów kardiologicznych w warunkach ambulatoryjnych (w tym sprawność w przeprowadzaniu i interpretacji badań takich jak elektrokardiogram, echokardiografia, badanie metodą Holtera),
• Znajomość wymogów formalno-prawnych oraz standardów sprawozdawczości w ramach umów z Narodowym Funduszem Zdrowia,
• Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami,
• Sprawna organizacja pracy własnej w gabinecie oraz otwartość na partnerską współpracę z pozostałym personelem medycznym,
• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej, wysokiej jakości opieki lekarskiej nad pacjentami w poradni kardiologicznej w ramach świadczeń finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ),
• Diagnozowanie schorzeń układu sercowo-naczyniowego, interpretacja wyników badań diagnostycznych oraz zlecanie celowanej farmakoterapii,
• Wykonywanie i interpretacja podstawowych badań kardiologicznych w gabinecie (między innymi: echokardiografii serca) oraz kwalifikowanie pacjentów do dalszych etapów leczenia,
• Udzielanie specjalistycznych konsultacji kardiologicznych, edukacja zdrowotna pacjentów oraz prewencja chorób układu krążenia,
• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z wymogami płatnika publicznego oraz obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),
• Elastyczny grafik: pełna możliwość dopasowania godzin i dni pracy do dostępności lekarza (dostosowanie harmonogramu przyjęć do indywidualnej dyspozycyjności),
• Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowych warunkach klinicznych z bezpośrednim dostępem do zaawansowanej aparatury diagnostycznej w poradni,
• Wsparcie organizacyjne: codzienna pomoc wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz sprawne wsparcie rejestracji, minimalizujące obciążenia administracyjne lekarza,
• Rozwój zawodowy: możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.