Lekarka / Lekarz Chorób Wewnętrznych – Lubliniec
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Posiadasz dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.
- Legitymujesz się tytułem specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych.
- Wykazujesz gotowość do podjęcia pracy w systemie mieszanym (ordynacja dzienna na oddziale + dyżury medyczne).
- Wyróżnia Cię wysoki poziom empatii, komunikatywność i partnerskie podejście do pacjentów oraz ich rodzin.
- Sprawnie poruszasz się w środowisku cyfrowej dokumentacji medycznej i potrafisz korzystać z nowoczesnych narzędzi e-zdrowia.
- Stawiasz na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności klinicznych.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Bieżąca, kompleksowa opieka medyczna nad pacjentami Oddziału Chorób Wewnętrznych w ramach ordynacji dziennej.
- Zabezpieczenie pracy oddziału poprzez pełnienie dyżurów lekarskich (wymiar i terminy do ustalenia).
- Kwalifikowanie chorych do leczenia szpitalnego, planowanie ścieżki diagnostycznej oraz prowadzenie indywidualnej farmakoterapii.
- Rzetelne i terminowe prowadzenie historii chorób pacjentów zgodnie z obowiązującymi standardami placówki.
- Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem (pielęgniarkami, personelem pomocniczym, lekarzami innych oddziałów) w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa leczenia.
OFERTA:
- Swoboda wyboru umowy: Jesteśmy elastyczni – oferujemy współpracę na podstawie kontraktu B2B, umowy o pracę lub umowy zlecenia.
- Atrakcyjne finanse: Gwarantujemy przejrzyste i motywujące warunki finansowe, obejmujące zarówno pracę w ordynacji, jak i stawki za dyżury (szczegóły do omówienia podczas prezentacji oferty).
- Balans między pracą a życiem: Dajemy możliwość indywidualnego dopasowania grafiku pracy i wymiaru dyżurów.
- Komfortowe warunki: Zapewniamy pracę w oddziale wspieranym przez świetnie zorganizowany personel pielęgniarski i administracyjny, co pozwala skupić się wyłącznie na medycynie.
- Zaplecze diagnostyczne: Swobodny dostęp do niezbędnych badań na miejscu (laboratorium, diagnostyka obrazowa, EKG).
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.
Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.