Lekarka / Lekarz - SOR – Szpitalny Oddział Ratunkowy – Dzierżoniów
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
- Ukończone studia medyczne z tytułem lekarza medycyny i aktualne prawo wykonywania zawodu,
- Umiejętności interpersonalne oraz nastawienie na wysoką jakość obsługi i bezpieczeństwo pacjentów,
- Wiedza i umiejętności praktyczne w zakresie udzielania świadczeń medycznych,
- Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność budowania relacji z pacjentami w sytuacjach nagłych,
- Biegłość w przeprowadzaniu zaawansowanych procedur ratujących życie (ALS, ITLS) oraz stabilizacji pacjentów w stanie zagrożenia życia,
- Zdolność do sprawnego przeprowadzania segregacji medycznej (triage) oraz trafnego ustalania priorytetów diagnostyczno-leczniczych.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Świadczenie usług lekarskich w ramach Szpitalnego Oddziału Ratunkowego w Dzierżoniowie,
- Udzielanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z zasadami etyki lekarskiej, aktualną wiedzą medyczną oraz przepisami prawa,
- Współpraca z interdyscyplinarnym personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom kompleksowej opieki,
- Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami,
- Wykonywanie i interpretacja pilnej diagnostyki przyłóżkowej (m.in. protokół FAST, EKG) oraz szybka analiza wyników badań laboratoryjnych,
- Koordynowanie procesu przekazywania pacjentów do oddziałów specjalistycznych lub placówek o wyższym stopniu referencyjności.
OFERTA:
- Indywidualnie dopasowana forma i warunki współpracy (kontrakt B2B, umowa o pracę lub zlecenie),
- Praca w zgranym i wspierającym zespole specjalistów oraz doświadczonego personelu ratowniczego,
- Możliwości stałego rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie do certyfikowanych kursów (np. ALS, EPLS) i szkoleń,
- Dogodne warunki pracy oraz dostęp do nowoczesnej aparatury ratowniczej i diagnostycznej,
- Atrakcyjne stawki dyżurowe oraz elastyczny grafik, wspierający zachowanie równowagi zawodowej,
- Pełne wsparcie personelu pomocniczego i administracyjnego, pozwalające na pełną koncentrację na czynnościach medycznych.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane w sposób zapewniający równe traktowanie kandydatów. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, wyznanie, światopogląd czy jakiekolwiek inne przesłanki.
Warunki płacowe zostaną przedstawione Kandydatom podczas szczegółowej prezentacji oferty.