Penta Hospitals Polska to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.
Obecnie do jednej z naszych jednostek w województwie dolnośląskim – Regionalnego Centrum Zdrowia w Lubinie – poszukujemy osoby na stanowisko: Pielęgniarka / Pielęgniarz SOR
Opis stanowiska:
- udzielanie świadczeń pielęgniarskich pacjentom w stanach nagłych na SOR.
- ocena stanu pacjenta, udział w segregacji medycznej (triage).
- asysta przy procedurach medycznych i zabiegach wykonywanych przez lekarzy.
- monitorowanie parametrów życiowych oraz reagowanie na ich zmiany.
- przygotowywanie pacjentów do badań diagnostycznych i transportu wewnątrzszpitalnego.
- prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
- współpraca z zespołem lekarzy, ratowników medycznych i innym personelem medycznym.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe: pielęgniarstwo (licencjat / magister) lub średnie medyczne z prawem wykonywania zawodu.
- minimum 3-letni staż pracy w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym (SOR).
- specjalizacja (dowolna) lub ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii.
- doświadczenie w pracy w oddziale o profilu ostrym (SOR, OIT, izba przyjęć) będzie atutem.
- mile widziane ukończone kursy specjalistyczne (np. RKO, EKG, kursy z medycyny ratunkowej).
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (również w nocy, w weekendy i święta).
- umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz podejmowania szybkich decyzji.
- komunikatywność, odpowiedzialność, nastawienie na współpracę i bezpieczeństwo pacjenta.
Oferujemy:
- stabilną współpracę w nowoczesnym szpitalu należącym do ogólnopolskiej grupy medycznej Penta Hospitals Polska.
- pracę na oddziale o dynamicznym charakterze, dającą możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w medycynie ratunkowej.
- wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz wdrożenie do pracy.
- warunki zatrudnienia adekwatne do doświadczenia i zakresu kompetencji.
- możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących kwalifikacje.