Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.
Obecnie do jednej z naszych jednostek w województwie dolnośląskim – Regionalne Centrum Zdrowia – poszukujemy osoby na stanowisko: Ratownik Medyczny / Ratowniczka Medyczna SOR
Opis stanowiska:
- udzielanie świadczeń z zakresu ratownictwa medycznego pacjentom w stanach nagłych na SOR,
- ocena stanu pacjenta, udział w segregacji medycznej (triage),
- asysta przy procedurach medycznych i zabiegach wykonywanych przez lekarzy,
- monitorowanie parametrów życiowych oraz reagowanie na ich zmiany,
- przygotowywanie pacjentów do badań diagnostycznych i transportu wewnątrzszpitalnego,
- prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami,
- współpraca z zespołem lekarzy, pielęgniarek i innym personelem medycznym.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe: w zawodzie Ratownika Medycznego,
- mile widziane doświadczenie w pracy w oddziale o profilu ostrym (SOR, OIT, izba przyjęć)
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (również w nocy, w weekendy i święta),
- umiejętność pracy w sytuacjach stresowych oraz podejmowania szybkich decyzji,
- komunikatywność, odpowiedzialność, nastawienie na współpracę i bezpieczeństwo pacjenta.
Oferujemy:
- stabilną współpracę w nowoczesnym szpitalu należącym do ogólnopolskiej grupy medycznej Penta Hospitals,
- pracę na oddziale o dynamicznym charakterze, dającą możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w medycynie ratunkowej,
- wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz wdrożenie do pracy,
- atrakcyjne warunki zatrudnienia ustalane indywidualnie,
- możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących kwalifikacje,
- umowa o pracę / umowa zlecenie / B2B – do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- informacje o wynagrodzeniu przekażemy podczas negocjacji warunków zatrudnienia w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, nie później jednak niż przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie zostały przekazane wcześniej na etapie rekrutacji.