Pielęgniarka anestezjologiczna / Pielęgniarz anestezjologiczny - szpital

P.O. DYREKTORA

Samodzielnego Zespołu Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

im. Dzieci Warszawy w Dziekanowie Leśnym

zatrudni na stanowisku: Pielęgniarka anestezjologiczna / Pielęgniarz anestezjologiczny

Główne zadania:

·      Sprawowanie bezpośredniej opieki nad pacjentami przebywającymi na Bloku Operacyjnym- współpraca z lekarzem anestezjologiem w prowadzeniu znieczulenia,

·      Sprawowanie bezpośredniej opieki nad pacjentami przebywającymi w Sali Nadzoru Poznieczuleniowego,

·      Realizacja kompleksowych świadczeń pielęgniarskich w oparciu o aktualną wiedzę i kwalifikacje,

·      Dbanie o bezpieczeństwo pacjenta, prowadzenie obowiązującej elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oczekujemy:

·      Wykształcenia minimum średniego medycznego z zakresu pielęgniarstwa, preferowane wyższe                o kierunku pielęgniarstwo,

·      Kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie anestezjologii i intensywnej opieki, preferowana specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki,

·      Aktualnego prawa wykonywania zawodu,

·      Udokumentowanego min. 1 rok pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza w anestezjologii na Bloku Operacyjnym.

·      Orientacji na pacjenta, empatii, chęci niesienia pomocy innym,

·      Wysokiej kultury osobistej,

·      Umiejętności pracy w zespole,

·      Dobrej organizacji pracy,

·      Niekaralności w zakresie przestępstw z rozdziału XIX i XX Kodeksu karnego, art. 189a, 207 k.k. oraz przestępstw z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny określone w przepisach prawa obcego – wymóg konieczny.

Oferujemy:

·      Formę zatrudnienia do uzgodnienia (praca w wymiarze pełnego etatu),

·      Pracę w zespole profesjonalistów,

·      Możliwość rozwoju zawodowego,

·      Atrakcyjną lokalizację w mikroklimacie Puszczy Kampinoskiej.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia i benefity:

W zależności od zajmowanego stanowiska i zakresu obowiązków, w ramach umowy o pracę, pracownikowi przysługuje:

·      wynagrodzenie zasadnicze,

·      dodatek za wysługę lat,

·      premia,

·      nagroda jubileuszowa,

a także inne składniki przewidziane w Regulaminie Wynagradzania.

Ponadto, w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, oferujemy w szczególności:

·      dopłaty do wypoczynku („wczasy pod gruszą”),

·      zapomogi losowe,

·      świadczenia świąteczne.

Pracownicy mają również możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie (finansowanego wyłącznie przez pracownika).

Ostateczna wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie z kandydatem, w oparciu o obiektywne kryteria: posiadane kwalifikacje zawodowe, udokumentowane doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe umiejętności niezbędne na danym stanowisku. Zapewniamy pełną transparentność procesu wyliczania ostatecznej wysokości wynagrodzenia zasadniczego brutto, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Termin składania ofert: 15.09.2026 r.

Wymagane dokumenty: CV prosimy przesyłać na adres: pokaż

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W tytule e-maila proszę wpisać nazwę stanowiska.

Kontakt: Dział Spraw Pracowniczych, tel. pokaż

Przesyłając dokumenty aplikacyjne zgadzasz się na przetwarzanie przez SZPZOZ im. Dzieci Warszawy Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem pokaż.

SPZOZ im. Dzieci Warszawy pozostaje administratorem Twoich danych osobowych gromadzonych na potrzeby procesu rekrutacji.

Proszę w cv zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Inne informacje:

Metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji.

Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu).

Oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone.

Twoje dane osobowe gromadzone na potrzeby rekrutacji w oparciu o zapisy Kodeksu Pracy oraz innych ustaw szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Ewentualne, pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy Działu Spraw Pracowniczych, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrut