Pielęgniarka / Pielęgniarz – Gabinet Zabiegowy

Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie do jednej z naszych placówek – Przychodni EuroMediCare we Wrocławiu przy ul. Wejherowska 28 bud.4. poszukujemy osoby na stanowisko: Pielęgniarka / Pielęgniarz – Gabinet Zabiegowy​

Opis stanowiska:

• realizowanie czynności zabiegowych oraz świadczeń diagnostycznych, leczniczych i innych świadczeń zdrowotnych zgodnie z posiadanymi kompetencjami w Gabinecie Zabiegowym,
• prowadzenie pielęgniarskiej dokumentacji medycznej,
• współpraca z personelem medycznym w celu zapewnienia Pacjentowi bezpieczeństwa oraz profesjonalnego wykonania procedur medycznych.

Wymagania:

• aktualne PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu),
• wymagane uprawnienia: kurs w zakresie EKG,
• mile widziane doświadczenie w pracy w lecznictwie otwartym (POZ/AOS),
• dobra znajomość obsługi komputera,
• sprawność w działaniu oraz odporność na stres,
• zaangażowanie w powierzone obowiązki oraz dobra organizacja własnej pracy,
• orientacja na Pacjenta, życzliwe podejście do ludzi, empatia, wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• elastyczny czas pracy oraz współpracę w zgranym, wspierającym zespole,
• stabilną formę współpracy do ustalenia: UoP (umowa o pracę) / UZ (umowa zlecenie) / B2B (współpraca w ramach działalności gospodarczej),
• organizację pracy w godzinach dopołudniowych i popołudniowych (zgodnie z grafikiem),
• możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
• współpracę z innowacyjną, dynamicznie rozwijającą się grupą medyczną – Penta Hospitals Polska,
• wynagrodzenie: 7 691–10 555 zł brutto/mies. (UoP) lub 70,00–80,00 zł brutto za 1 godzinę (UZ/B2B),
• benefity: karta MultiSport, prywatne ubezpieczenie, pakiet zdrowotny,
• zasady wynagradzania: wynagrodzenie ustalane jest na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów (m.in. doświadczenie, kwalifikacje, zakres obowiązków, wymiar czasu współpracy).