Twój zakres obowiązków

Organizacja i nadzór nad pracą zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego
Planowanie, koordynowanie oraz bieżąca kontrola realizacji świadczeń pielęgniarskich i opiekuńczych
Monitorowanie i ocena jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych oraz wdrażanie działań korygujących i usprawniających
Udzielanie wsparcia merytorycznego oraz nadzór nad pracą podległego personelu
Opracowywanie grafików pracy oraz zarządzanie czasem pracy zespołu zgodnie z obowiązującymi przepisami
Organizowanie i nadzorowanie zaopatrzenia w materiały medyczne, sprzęt oraz leki, w tym kontrola ich prawidłowego przechowywania i podawania
Zapewnienie terminowej i prawidłowej realizacji zabiegów pielęgnacyjnych oraz innych świadczeń wynikających z planu opieki
Nadzór nad realizacją zleceń lekarskich przez personel pielęgniarski
Zapewnienie właściwych warunków do realizacji zadań opiekuńczo-pielęgniarskich w Ośrodku
Uczestnictwo w procesie rekrutacji oraz wdrażanie nowych pracowników do pracy i wspieranie ich w adaptacji zawodowej
Nadzór nad przestrzeganiem zasad higieny i stanu sanitarno-epidemiologicznego w Ośrodku

Współpraca z personelem lekarskim oraz innymi członkami zespołu medycznego

Nasze wymagania

Wykształcenie kierunkowe (tytuł magistra)
Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza
Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku koordynującym, kierowniczym zespołu pielęgniarskiego lub pielęgniarki oddziałowej
Umiejętność organizacji pracy zespołu oraz zarządzania personelem
Wysokie kompetencje interpersonalne i umiejętność pracy w zespole
Odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy własnej
Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji medycznej oraz standardów opieki pielęgniarskiej
Znajomość przepisów z zakresu ochrony zdrowia i organizacji pracy w podmiotach leczniczych

Zaangażowanie, empatia oraz wysoka kultura osobista

Rodzaj umowy dopasowany do Twoich potrzeb
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce medycznej
System benefitów pracowniczych wspierających zdrowie i dobrostan pracownika oraz jego bliskich, w tym dofinansowanie do zabiegów medycznych i usług zdrowotnych
Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie zespołu

Niezbędne narzędzia pracy oraz dobre warunki organizacyjne

parking dla pracowników