Ordynator/Ordynatorka Oddziału Chorób Wewnętrznych

Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.

Obecnie do jednej z naszych placówek – Szpitala Św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich poszukujemy osoby na stanowisko: Ordynator/Ordynatorka Oddziału Chorób Wewnętrznych

Opis stanowiska:

Do Szpitala św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich poszukujemy Ordynatora/Ordynatorki Oddziału Chorób Wewnętrznych, osoby, która obejmie nadzór merytoryczny i organizacyjny nad pracą oddziału oraz będzie rozwijać standardy opieki i współpracę zespołową.

Zakres obowiązków

• zarządzanie pracą Oddziału Chorób Wewnętrznych (organizacja, planowanie, koordynacja procesów),
• nadzór nad jakością świadczeń, bezpieczeństwem pacjentów i przestrzeganiem procedur,
• koordynacja pracy zespołu lekarskiego oraz współpraca z pielęgniarstwem i administracją,
• udział w ustalaniu grafików (godziny dopołudniowe + dyżury) i zapewnienie ciągłości zabezpieczenia lekarskiego,
• prowadzenie działań usprawniających funkcjonowanie oddziału (standardy, organizacja pracy, komunikacja),
• współpraca z Dyrekcją Szpitala oraz jednostkami wspierającymi,
• dbałość o rozwój zespołu i budowanie kultury współpracy.

Wymagania:

• aktualne PWZ (Prawo Wykonywania Zawodu lekarza),
• tytuł specjalisty/specjalistki w dziedzinie chorób wewnętrznych,
• doświadczenie w pracy klinicznej w oddziale internistycznym (mile widziane doświadczenie w roli kierowniczej/koordynacyjnej),
• umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy,
• nastawienie na jakość, odpowiedzialność i dobra komunikacja.

Oferujemy:

• współpracę w stabilnej grupie medycznej Penta Hospitals Polska – Szpital św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich,
• forma współpracy: wyłącznie B2B (kontrakt business-to-business) – współpraca na czas nieokreślony,
• tryb pracy: godziny dopołudniowe + dyżury (harmonogram do uzgodnienia),
• warunki współpracy do uzgodnienia w procesie rekrutacji – w zależności od formy współpracy w ramach B2B oraz zakresu zadań,
• model rozliczenia: stawka za godzinę (szczegóły ustalane indywidualnie) oraz przejrzyste zasady wynagradzania – zgodnie z obowiązującym w jednostce regulaminem wynagradzania,
• dobrze zorganizowane zaplecze administracyjne (rejestracja, obsługa grafików, wsparcie zespołu),
• możliwość realnego wpływu na organizację pracy oddziału i standardy opieki,
• benefit pozapłacowy: dostęp do programu sportowo-rekreacyjnego (karta MultiSport),
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.