Karierabohatera.pl - Oferty Pracy w Branży Medycznej.Dodaj ofertę
Karierabohatera.pl - Oferty Pracy w Branży Medycznej.Dodaj ofertę pracy
oferty pracylekarzpomorskie

Oferta archiwalna · zakończona 01.05.2025 · nie można już aplikować

Aktualne oferty: Lekarz chirurg naczyniowy, Gdańsk

Treść archiwalnej oferty
 COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. w Gdańsku logo

Lekarz specjalista

80-803 Gdańsk lub 80-462 Gdańsk
Dodano 2 lata temu
Wynagrodzenie
od 10 000 zł/mies. brutto
Forma współpracy
Kontrakt (B2B), Umowa o pracę
Zawód
Lekarz
Specjalizacja
Lekarz chirurg naczyniowy, Lekarz rodzinny
Poziom
Specjalista

Opis oferty

COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. w Gdańsku

Poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Lekarz specjalista w zakresie:

chirurgii naczyniowej

gastroenterologii

okulistyki

otolaryngologii

kardiologii

medycyny rodzinnej

Oferujemy:

atrakcyjne warunki finansowe

elastyczność w odniesieniu do formy zatrudnienia oraz warunków współpracy

Podstawowe zadania na stanowisku:

udzielanie świadczeń zdrowotnych w poradniach (działających w ramach Przychodni Przyszpitalnych Spółki) zgodnie z zakresem specjalizacji

Wymagania:

posiadanie pełnych kwalifikacji do wykonywania zadań w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych w powyższych dziedzinach

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz. 1000).

Informujemy, że Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

  • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, 80-803 Gdańsk.

  • Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: pokaż, nr telefonu pokaż.

  • Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.

  • Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.

  • Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji.

  • Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

  • Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

  • Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.. 

  • Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.

  • Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.

  • Spółka objęta jest monitoringiem video. Pracodawca uprawniony jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Zgłoś ogłoszenie